Functie

Jouw takenpakket bestaat uit;

Als HR Specialist ‘Soft HR’ richt jij je op de employee journey van onze medewerkers. Je kijkt kritisch naar onze werving en (pre)selectie en s praktische verbeteringen voor, met als doel het vinden van gedreven en getalenteerde medewerkers. Vervolgens zorg jij voor een vlotte onboarding van onze nieuwe medewerkers en neem je alle facetten van on- en offboarding onder de loep. Verder bedenk je strategieën voor onze employer branding in samenwerking met onze afdeling PR & Communicatie. Binnen het bedrijf hechten we veel belang aan de ontwikkeling van onze medewerkers waarbij jij als centraal figuur zal fungeren om van training en ontwikkeling een prioriteit te maken. Met andere woorden Mede door jou willen we onze collega’s zich thuis laten voelen binnen het bedrijf.

Jouw profiel

Jouw competenties

Je hebt een bachelor diploma bij voorkeur binnen HR; Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Frans, Nederlands en Engels, zowel mondeling als schrifjk; Je bent goed in het sen van prioriteiten en bent proactief van aard; Je hebt ervaring met het managen van zowel de interne als externe stakeholders en weet als geen ander hoe je hierin de juiste balans vindt; Je vindt het fijn om aanwezig te zijn op de werklocatie. Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Aanbod

Wat wij bieden

Een verantwoordelijke, vaste job met ruimte voor initiatief in een sterk groeiend internationaal familiebedrijf; Een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informele werksfeer; De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. opleidingen en door mee te kijken op andere afdelingen; Een goede verloning op basis van het barema, jouw opleidingen en (werk)ervaring; Groepsverzekering en maaltijdscheques; Werkzekerheid binnen een familiebedrijf in volle ontwikkeling; Een onboarding-app, die ervoor zorgt dat jij soepel instroomt in onze organisatie; Regelmatig leuke (sport)evenementen, leuke extra’s en maandelijks vers fruit op de zaak. Solliciteren

Ine Veys